Brand Manager Diabetes

Als Brand Manager bij AstraZeneca bepaal jij de koers voor het grootste en snelgroeiende geneesmiddel in de behandeling van diabetes type 2.

Je werkt aan een marktleidend product met grote zichtbaarheid binnen én buiten de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor zowel de strategie als de uitvoering, en zorgt dat dit geneesmiddel blijft aansluiten bij de behoeften van zorgprofessionals en patiënten.

Jouw rol
•    Ontwikkelen en vertalen van het strategisch brandplan naar een inspirerend en concreet operationeel plan.
•    Leiden van het multidisciplinaire brand team en het optimaal inzetten van innovatieve omnichannel activiteiten.
•    Monitoren van markettrends, richtlijnen en data, en daar proactief op inspelen met nieuwe ideeën en acties.
•    Intensief samenwerken met collega’s in sales, medical en market acces, én met externe stakeholders zoals zorgprofessionals, diabetesverenigingen, 1e en 2e lijn.
•    Je pakt de regie over congressen, campagnes, nascholingen, podcasts en andere creatieve initiatieven.
•    De brug slaan naar ons toekomstige portfolio, met een duidelijke rol in de ontwikkeling van de obesitasmarkt.

Wat breng je mee?
•    Ervaring als Brand Manager of in een vergelijkbare marketing rol, bij voorkeur binnen de farmaceutische sector.
•    Een analytische en resultaatgerichte mindset: je ziet kansen in data en weet die te vertalen naar impactvolle acties.
•    Je hebt ervaring met het aansturen of beïnvloeden van multidisciplinaire teams, ook buiten je directe lijn. Daadkracht en energie: je houdt moeiteloos overzicht en weet processen strak te organiseren. 
•    Flexibiliteit en nieuwsgierigheid: je beweegt makkelijk mee met de veranderingen en nieuwe markten.
•    Kennis van obesitasmarket of dieet/gewichtsmanagement is een pré.
•    Je spreekt en schrijft naast vloeiend Nederlands ook goed Engels.

Waarom is dit jouw volgende stap
•    Je werkt aan het grootste en hardst groeiende merkt binnen ons portfolio.
•    Je krijgt echt de ruimte om te vernieuwen en te pionieren met omnichannel campagnes en data gedreven projecten.
•    Je wordt onderdeel van een innovatief en ambitieus team met een mindset om te winnen én samen te groeien.
•    Je krijgt waardering voor je werk, niet alleen in resultaten, maar ook in de impact die je hebt op patiënten en professionals.
•    Doorgroeimogelijkheden richting andere merken en markten binnen o.a. onze Business Unit CVRM en ons toekomstige portfolio. 

Jij zet je in en daar ontvang je veel voor terug
Als Brand Manager bij AstraZeneca werk je in een (internationale) organisatie waar je je kan blijven ontwikkelen en groeien. Op basis van een werkweek van 40 uur kan je onder andere rekenen op:

•    bovenop je maandsalaris een aantrekkelijke bonusregeling en een dertiende maand.
•    een elektrische auto van de zaak.
•    veel doorgroeimogelijkheden, óók internationaal.
•    toegang tot interne opleidingen en trainingen 
•    de mogelijkheid om deels thuis te werken.
•    deels flexibele werktijden zodat je bijvoorbeeld net die file ontwijkt.
•    27 vakantiedagen én extra vrije dagen (bijvoorbeeld vrij op je verjaardag, Goede Vrijdag en dagen tussen kerst & oud en nieuw).
•    flexibele vooruitstrevende arbeidsvoorwaarden waarbij jezelf kan kiezen hoe je deze wilt inzetten (denk aan een flexibel budget, maar ook keuze uit feestdagen kalenders op basis van verschillende geloofsovertuigingen.
•    een goede pensioenregeling.

Samen met AstraZeneca van betekenis
Met het werk dat jij bij ons doet, draag ook jij bij aan méér kwaliteit van leven. En aan een langere levensverwachting, voor mensen met een ernstige (chronische) ziekte. Samen met 85.000 collega’s wereldwijd verleggen we de grenzen van de wetenschap. Om medicijnen te ontwikkelen die voor patiënten hét verschil maken. Het streven is maximale impact met minimale gevolgen voor milieu en klimaat.

Jij gaat op de dagen dat je op kantoor werkt aan de slag op ons hoofdkantoor in Den Haag. Hier werken zo’n 230 collega’s. Als Brand Manager krijg je de ruimte om ook thuis te werken. Je krijgt veel vrijheid in hoe jij je werk organiseert. Evengoed zul je merken dat je in een hecht team terechtkomt. Je collega’s staan open voor ideeën iedereen helpt elkaar graag. Waarbij we niet vergeten om successen met elkaar te vieren. Je leert je fijne collega’s snel genoeg kennen. Tijdens het werk. En ook tijdens bijvoorbeeld de interne trainingen, gezamenlijke lunches, teamuitjes en het jaarlijkse zomer- en kerstfeest.

Heb je de energie, daadkracht en visie om de diabeteszorg naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan direct.
Onze recruiters (Karin Raadschelders, Caroline van Oppen) beantwoorden ze graag. Zij zijn bereikbaar via info@werkenbijastrazeneca.nl of 085 - 047 02 44.
Wij hopen je snel te spreken!

Date Posted

23-Sept-2025

Closing Date

01-Jan-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.